Есть некоторые IT-компании, которые устраивают прошедшим тестовое задание 4 собеседования: с менеджером отдела кадров, с руководителем, с каким-нибудь программистом (не обязательно из того отдела у которого открыта вакансия) и с кем-нибудь еще (типа техническим писателем, дизайнером или еще одним программистом). Бывает что в процессе заставляют еще решать технические задачи, хотя казалось бы куда уже, ведь тестовое пройдено. И все это будет происходить в другом городе, например, в Москве или Питере, если головной офис находится там, хотя, бывает такие собеседования устраивают и по скайпу, но в таком случае все что попадает в поле зрения камеры должно быть убрано, ты должен сидеть при параде, а на столе лежать листок бумаги и ручка.

Условия работы, сфера IT предлагает заведомо лучшие плюшки, ЗП и т.д., поэтому когда тебя дрюкают со всех сторон ты понимаешь за что ты боришься. Если это крупная фирма, то тем более понятно - высока конкуренция да и эйчарам надо просто отрабатывать свой хлеб))).
Я и при устройстве на прошлую работу прошла 4 этапа собеседования,3 по скайпу, как раз, и смысла в них не увидела. В настоящий момент для меня ответ только один - сейчас они показывают объем работы и систему, далее уже мне решать согласна ли я на это.
Кстати, мне предлагали работу в банке, и говорили, что нужно будет лететь на недельное обучение то ли в Питер то ли Москву, чёт такое. Я ещё тогда удивилась, думаю вот это траты для компании ради рядового специалиста. Хотя что я удивляюсь, коллега работа в микрозаймах и летала на трехдневное обучение в Москву.

Вообще в сфере IT бывает сложно. Вот думаешь в гугле дофига платят и вообще это работа мечты. Но я читал много историй как люди уходили оттуда, потому что есть куча менеджеров и аналитиков, которые сидят над тем же проектом что и ты, они общаются что-то между собой и что-то решают, но до тебя их решения или не доходят, или доходят с опозданием. В итоге задача над которой ты работал неделю может быть уже не актуальна, но тебе никто об этом конечно не сказал, просто менеджеры проекта что-то между собой решили, но из-за раздутого чтата до тебя каким-то образом это не дошло, а самое худшее могут вообще закрыть проект над которым ты трудился полгода. А потом, когда подходит время начинают проводить оценку эффективности чтобы повысить тебя в должности или по зарплате, а из-за дерьмовой работы менеджеров и аналитиков у тебя получается выхлопа и нет. И так можно сидеть 2-3 года без какого-либо развития или продвижения и люди перегорают, а потом уходят.

Вот у меня мечта попасть в яндекс, но все знакомые программисты и тестировщики меня отговаривают, говорят что там все плохо и вообще бардак, и все похоже на то что я написал выше.

Да, минус больших компаний. В принципе на моей прошлой работе тоже такое было, что цепочка участников процесса настолько длинная, что можно вообще ответственного не найти.
У меня знакомая уехала в Москву, работает в Сбертехе, не знаю насколько там супер, но катается по миру она с завидной регулярностью)
В принципе даже мой работает на Балтике, там официальная зарплата, ежегодно индексируют, есть возможность карьерного роста, ДМС, бассейн и тренажёрка, плюс питание, но все равно народ уходит. Во многом решает человеческий фактор, попадется начальник урод и никакие плюшки не помогут. Наверное так с каждой работой, главное найти свою нишу, свой теплый уголок в этом безумии)

На счёт Яндекса думаю, что это была бы неплохая строчка в резюме) Всю жизнь там мучиться и необязательно, но для опыта очень хорошо.

У меня знакомая уехала в Москву, работает в Сбертехе, не знаю насколько там супер, но катается по миру она с завидной регулярностью)
Сбертех в свое время вообще нагло переманивал айтишников к себе когда открылся, причем не особо парился даже с собеседованиями и тестовыми заданиями, тупо брали всех накидывая зарплату эдак в полтора-два раза, главное переманить человека из другой крупной компании. В итоге можно было начать работать, например, младшим разработчиком в Яндексе, а через месяц свалить в Сбертех на зарплату в два раза выше и получать уже как средний такой разработчик.

Ну да, тут она получала 40, а там сразу сотку на момент устройства)